Проверка кандидатов при приеме на работу
Департамент персонала (кадровая служба) компании или руководитель фирмы стремится избежать факторов, нарушающих экономическую безопасность предприятия. Человеческий фактор остается, к сожалению, лидирующим в создании нежелательных ситуаций. Подбор персонала, осуществляемый кадровой службой компании, часто не достаточно качественный, поскольку сотрудники кадровых служб могут не обладать необходимой квалификацией, а тем более – специальными знаниями и навыками. Кадровые агентства, привлекаемые компаниями для решения этих проблем, также не всегда в состоянии справиться с поставленными задачами в полном объеме.
Я, частный детектив Сергей Разумнов, предлагаю изучить информацию, предоставленную кандидатом на вакансию и проверить все данные. Комплексный подход позволяет решить следующие задачи:
- уточнение образа жизни кандидата,
- проверка связей в конкурирующих фирмах,
- проверка предыдущих мест работы,
- проверка причин увольнения с предыдущих мест работы и т.д.
Вся проверка осуществляется абсолютно конфиденциально и анонимно. В результате компания получает объективную справку-резюме о кандидате на вакансию. Эта услуга актуальна не только для кандидатур на ВИП-вакансии, но также для потенциальных сотрудников в службу охраны, торговый отдел, бухгалтерию, бюро инновационных технологий, службу маркетинга, секретариат и т.д. Компания может получить бонусы при заключении долгосрочного договора на абонентское обслуживание.
Стоимость услуги - от 3 тыс. руб.
Вы можете бесплатно проконсультироваться по вопросу проверки кандидатов при приеме на работу, позвонив по телефону (495) 796-02-73 или заполнив форму обратной связи ниже. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время. Конфиденциальность гарантируется.